• бере участь в роботі по укладенню колективного договору між співробітниками та адміністрацією школи та перевіряє стан його виконання;

• здійснює облік та опіку соціально-незахищених категорій співробітників;

• роз’яснює права та захищає інтереси членів профспілки під час виникнення конфліктів;

• відслідковує накази по виплаті заробітної плати, матеріальної допомоги, надбавок, премій, їх відповідність діючому законодавству;

• допомагає членам профспілки в отриманні  безкоштовної юридичної допомоги;

• контролює дотримання адміністрацією законодавства про робочий час, вихідні дні, про відпустки, про охорону праці жінок та підлітків;

• перевіряє законність застосування понадурочних робіт;

• перевіряє стан техніки безпеки та виробничої санітарії на робочих місцях,  проводить заходи по влаштуванню здорових та безпечних умов праці; бере активну участь в підготовці та виконанні масових заходів по охороні праці;

• бере участь у підготовці та перевірці виконання угоди по охороні праці, а також перевіряє використання коштів, які виділені на проведення заходів по оздоровленню умов праці;

• контролює організацію та якість інструктування та навчання робочих безпечним прийомам роботи.